日の出ネットワークス
これから超高齢化社会を迎える日本にとって、一人一人の健康問題は今や社会全体の問題です。人口減少・超高齢化社会・コロナによる健康二次被害で医療費や介護費の増加により国が破綻するとも言われています。自分が自分らしく生きられるのもご家族やご友人・周りの方々の健康があってこそ。健康づくり。介護予防のための運動が今や必要とされています。弊社は女性専用体操教室「カーブス」、介護予防型フィットネス「早稲田イーライフ」、老人ホーム紹介事業「ライフアシスト」を通じて地域社会の健康問題解決をお手伝いし、元気で明るい社会の実現に貢献します。
『毎日来たくなる場所』を
目指して。
カーブスは女性専用の体操教室。運動を諦めていた方や、悩んでいる方に寄り添い運動サポートなどを通じ、お客様のなりたい姿を叶えるお手伝いをするのがコーチのお仕事です。忙しい女性だからこそ、カーブスに運動に来るだけでなく、自分らしく健康で元気にいるためにカーブスに行こう！と思って頂けるよう、私たちは「毎日来たくなる場所」を⽬指してお客様に接しています。そんな場所にするため、仕事をしている私たち従業員も仕事を楽しめる環境を創っていく事を意識しています。
『自分が自分らしく生き続ける』
そんな介護を目指しています！
運動習慣を身に付けることを重視した「介護予防型特化型デイサービス」です。早稲田イーライフで行う運動は、科学的根拠に基づく運動を提供しています。『ただ施設でリハビリする』のではなく、今後の⽬標に向けて運動の考えや視点を変えご自身の意思で運動を行う『行動変容』を⽬的としています。歩行解析システムなど、最新の技術と介護を連動させ成果の『見える化』をし今後の社会を牽引する介護です。
“医療・介護従事者をアシストする”
今介護が必要な要介護認定者は約600万人。ご自宅での生活が出来ない場合、介護施設への入居選択がありますが、全国の介護施設の居室数は169万室しかない現状です。実際、体調を崩したり病気になり入院したり、そんな状況になった時、経験がないとご家族やご本人も不安が高まってしまいます。日の出ネットワークスが運営するライフアシストは病院で入退院のサポートなどを10年行ってきたソーシャルワーカーが寄り添い、お困りごとのサポートをさせて頂きます。
病院にて長年退院支援を行っていたスタッフが、その経験と知識でご本人様・ご家族様の希望に寄り添った施設をご提案することができます。生活状況をふまえ、ケアマネージャーや病院ソーシャルワーカーなどと連携を取りながら、一番良い選択肢を見つけるためのサポートをします。
長年培った繋がりを生かし、すぐに空き状況を確認・すばやくご対応をさせて頂きます。また、紹介させて頂く施設にも偏りがないよう、有料老人ホーム・サービス付高齢者向け住宅・グループホームなどの幅広い施設から、ご本人やご家族のご希望に沿った施設を可能な限りご提案させて頂きます。
ご入居が決まった場合も相談料や仲介手数料などの費用を頂くことはありません。ご相談から、見学同行・見学時の送迎もすべて無料でさせて頂きます。※その他、不要になるご自宅を売却したいなどのご希望があれば無料査定致します。
満足と感動を届け続けます
弊社は岡山で50年の歴史を持つHINODE&SONSグループの一員です。グループの主軸は『運送業』ですが、弊社はグループの中でも異業種な『地域の健康と社会の問題解決の実現』を⽬指している事業です。私たちの事業は全てサービス業であり、お客様のニーズや⽬指している事などを実現するお手伝いを行う仕事です。お客様に寄り添い、本当のお気持ちを聴き、お客様⽬線に立ちサポートを行う事が必要とされます。寄り添うからこそ人と人との気持ちが通じ、実現できた時には一緒に喜び、一緒に笑いあえ、感動頂く事が出来ると思っています。そのためには、従業員一人一人が仕事を楽しみ、自立し成長していく事が大切です。難しいことに感じるかもしれませんが、決して一人ではありません。仲間や先輩、そしてお客様が私たちを応援し⽀えて下さいます。従業員同⼠もチャレンジを楽しみ、成⻑をし⾃分たちで満⾜のいく環境を整えることが出来る。そんな企業を⽬指し続けます。
つくる仕事です。
カーブスの仕事はただマシンの使い方を教える、だけでなくメンバーさんそれぞれに合わせたサポートを行います。年齢層やお体のお悩みも様々だからこそ、お一人お一人に合わせたサポートができるようにメンバーさんの情報を共有しながら行っています。また運動だけでなく食事面のアドバイスも行い、実際に成果に繋がるようサポートしています。
「家庭」か「仕事」か。そんな時代ではない時代を生きる私たちにとって最も大切な考え方は「or」ではなく「and」だと思います。女性ばかりの職場だからこそ分かり合え、お互いのライフプランを支えあえる環境を作っていく事を目指しています。欲しい環境は、みんなで創る。それが日の出ネットワークスのモットーです。
自分自身の健康、美容のため筋トレは欠かせません。お客様へのサポートのためにも店内のマシンは自由に利用できます。働くスタッフも「体重が減った」「引き締まった！」「風邪を引かなくなった」など様々な成果が出ています。仕事を通して健康でキレイになれるなんて最高ですよね！
当社は人事評価制度を採用しており、個人の成績やチームに対する貢献度により評価を行います。年齢関係なく努力次第で自分の待遇を改善することができるので、キャリアアップしやすい環境です。
年代や、前職・運動歴も様々なコーチが在籍しているので、未経験の方でも自信をもって働けるような研修制度を設けています。自分たちのスキルアップのための、定期的な社内研修もあり、より質の高いレベルを⽬指すことができます。
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09:10
出社～準備（朝のミーティング）
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10:00
営業スタート
無料体験に来られた方のお体のお悩みを知るだけでなく、健康の先にある「なりたい姿」「描きたい夢」を一緒に描いていきます。
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13:00
ランチ・ワークアウト・午後の営業準備
休憩後、健康維持とサービス理解のためにワークアウトを行います。午後の準備も実施します。
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15:00
午後の営業スタート
たんぱく質が取れるメニューのご案内や、カーブスプロテインの紹介も行います。初心者の方には１対１（パーソナル）でマシンの使い方をレクチャーします。
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19:00
営業終了後のミーティング
その日いらっしゃったメンバー様などの情報共有、明日行う事の内容を確認して1日が終わります。
カーブスコーチはただのインストラクターではなく自分たちの「創りたいクラブ」に向けて一人一人が「こうしたい！」を考え、取り組んでいます。毎日がチャレンジだからこそ、時には上手くいかないこともありますが、そんなときも相談に乗ってくれる仲間やマネージャー、店長、先輩コーチがいます。失敗も成功も楽しみながら自分たちでお店を創っていく、それがやりがいです。
見学に行った際に働いているスタッフの笑顔がキラキラしていて、その笑顔が忘れられなくて、そんな存在に私もなりたい！と思い入社しました。大変なことも沢山ありますが、色んなことにチャレンジできることに幸せを感じ、通っていただいている方々の笑顔に元気を貰い、向上心を持って楽しくお仕事をしています。私は高卒で入社をして今店長をさせていただいていますが、年齢に関係なくどんどん色んな事にチャレンジでき、キャリアアップできるので、将来設計もしやすく、女性が輝けるお仕事だなと思います。私は元々⼈⾒知りでしたが、このお仕事を通して、相⼿の気持ちに寄り添って考える⼒やコミュニケーション能⼒が⾝に付き、どんな世代の⽅とも抵抗なく話せるようになりまし た。
一緒に考える、支える。
早稲田イーライフの仕事内容は高齢者の方と一緒に、介護予防としてエビデンスに基づいた運動プログラムを行っていただき、レッドコードの正しい使い方、マシンの正しい使い方・運動方法を指導致します。職種によって担当してもらう事は違ってきますが、まずは来られるお客様に元気になっていただくためにも、ご自身が楽しんで仕事を行っていただきたいと思っています。
土・日・祝日・年末年始の暦通りのお休みに加え、夏季休暇もございます。年間120以上の休日が取れるから、仕事とプライベートの両立ができます。
スキルアップのメインとなるOJTでは、他職種の先輩たちと連携をとって働けるので、自信が担当職種のスキルアップはもちろん、他職種の仕事内容の把握や研鑽もできます。
介護業界では、残業が当たり前のように思われがちですが、朝の送迎以外での残業はほぼありません。
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08:30
出社～送迎
午前の利用者様へ出席の確認の電話、ご自宅へお迎えに行きます。
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09:00
午前のコーススタート
バイタルの確認・グループに分かれてストレッチ・イートレ・マシントレーニングの指導を行います。生活相談員はケアマネジャー様へご利用者様の状況報告にも伺い、連携を強めます。
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12:10
午前のお送り・午後のお迎え／お昼休憩
午前の利用者様をご自宅に送り届け、午後の利用者様のお迎えに行きます。お昼休憩はシフトにより、みんなで交代しながら休憩します。
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14:00
午後のコーススタート
ご見学の方の送迎、見学対応などもあります。お悩みやご希望に寄り添い、ケアマネジャー様のケアプランの元、改善出来る提案を行って行きます。
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16:10
午後のお送り／終礼
午後の利用者様をご自宅までお送り、明日に向けて掃除やご利用者様のお体の状態など、介護職員・機能訓練指導員などで共有して1日が終了です。
皆さん初めまして、早稲田イーライフ倉敷マスカットの村田です。僕は現在、介護スタッフ兼管理者として働いております。最初は介護福祉士の資格を持っていなかったのですが、会社やスタッフのサポートがあり取得することができ、お客様の為にその知識を活かしています。いろんな面でスタッフへのサポート体制があるので安心して働くことができています。また、自分が頑張ったら、頑張った分だけ評価をしてもらえる制度も導入されているのでモチベーション高く頑張れることができています。
Curves（カーブス）
| 募集職種 | インストラクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 初任給 |
対象 院了、大卒、短大卒、専門卒 支給額 （月給）200,000円 基本月額 200,000円（2022年04月実績） 試用期間 あり 試用期間 3ヶ月（月給制185,000円） 固定残業制度 あり 固定残業代 35,000円（29時間分）※超える場合は別途支給 |
| 諸手当 | 職務手当、通勤手当、扶養手当 |
| 昇給 | 年１回（１２月） |
| 賞与 | 年２回（６、１２月） |
| 休日休暇 |
日曜、祝日、その他平日シフト休 GW、夏季、年末年始 有給休暇、産前産後、育児休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災 育児・介護休業制度 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 勤務地 |
岡山 カーブス倉敷玉島、カーブス連島、カーブス西阿知、カーブスマルナカ中島、カーブス倉敷マスカット、カーブス岡山総社、カーブス早島、カーブス岡山笠岡、カーブスゆめタウン井原 |
| 勤務時間 |
9:30～19:30 実働8時間／1日 休憩120分 変形労働時間制 1週間単位 実働40時間以内／週平均 |
| 選考方法 | 筆記試験、面接 |
早稲田イーライフ
| 募集職種 | 介護福祉士、生活相談員、看護師、PT、OT、ST |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
180,000円～228,000円 ①基本給150,000円②職務手当34，000円みなし残業代として③資格手当0円～20，000円※保有資格による |
| 諸手当 | 職務手当、資格手当、通勤手当、扶養手当 |
| 昇給 | １年１回（１２月） |
| 賞与 | 年2回 業績及び人事評価制度により決定 |
| 休日休暇 |
122日 土曜、日曜、祝日（完全週休2日） GW、夏季、年末年始、有給休暇、産前産後、育児休暇 看護休暇、介護休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険完備、慶弔見舞金等 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 勤務地 | 早稲田イーライフ倉敷マスカット(岡山県倉敷市中庄3137-4) |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(内1時間休憩) |
| 選考方法 | 筆記試験、面接 |
ライフアシスト
| 大変申し訳ありませんが、現在、求人募集は行っておりません。募集の際は当ページにてご案内いたします。 |
採用エントリーは外部エントリーサイト
よりご応募ください。
